Репортаж Новини Тернополя Україна та світ Корисні поради Культура Пряма мова Спортивні новини Публікації

Репортаж

У Тернополі представили інструменти, що допоможуть залучити іноземні інвестицї

Четвер, 01 листопада 2018, 07:59

Днями у Тернополі відбулося представлення напрацьованих інструментів та механізмів залучення інвестицій, а також обговорення подальших кроків щодо інституційної підтримки органів влади та Агенції регіонального розвитку Тернопільської області.

Окрім представників органів місцевої виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, до обговорення долучилися і експерти програми «U-LEAD з Європою» та безпосередньо керівник групи радників програми «U-LEAD з Європою» Маттіас Морнер. Взяв участь у заході і очільник Тернополя Сергій Надал.

Під час виступу Сергій Надал зазначив, що наразі в Тернополі уже офіційно підтверджений та зареєстрований Міністерством економіки України проект створення індустріального парку і цей напрямок має перспективу розвитку.

«Cподіваюся, що спільними зусиллями з Тернопільською обласною державною адміністрацією ми зможем реалізувати даний проект, в тому числі і в рамках залучення коштів Державного Фонду регіонального розвитку, - додає міський голова. – Окрім відкриття у Тернополі першого індустріального парку, що дасть стимул для розвитку місцевого підприємництва, ми намагаємося створювати якомога комфортніші умови для підприємців. Зокрема, завдяки співпраці місцевого самоврядування, бізнесу та громади, протягом останніх років у місті запроваджено автоматичне продовження договорів оренди комунальної власності та землі, зменшено ставку орендної плати за землю та встановлено одну з найнижчих ставок податку на нежитлову нерухомість».

Нагадаємо, у 2018 році рейтингове агентство IBI-Rating підтвердило високий рейтинг інвестиційної привабливості Тернополя на рівні invA-.

Дата квитка на відрядження та в наказі про відрядження не збігається: чи буде додаткове благо працівника

Середа, 31 жовтня 2018, 08:52

Основним документом, який регулює відрядження працівників органів державної влади, підприємств, установ та організацій, що повністю або частково фінансуються за рахунок бюджетних коштів, є Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Міністерства фінансів України від 13.03.1998 №59 (далі –Інструкція №59).

Відповідно до п. 7 розділу І Інструкції №59 днем вибуття у відрядження вважається
день відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця
постійної роботи відрядженого працівника, а днем прибуття з відрядження – день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи відрядженого працівника. При відправленні транспортного засобу до 24-ї години включно днем вибуття у відрядження вважається
поточна доба, а з 0 години і пізніше - наступна доба. Якщо станція, пристань, аеропорт
розташовані за межами населеного пункту, де працює відряджений працівник, у строк
відрядження зараховується час, який потрібний для проїзду до станції, пристані, аеропорту.
Аналогічно визначається день прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи.
Дата на транспортному квитку (вибуття транспортного засобу з місця постійної
роботи відрядженого працівника) має збігатися з датою вибуття працівника у відрядження
згідно з наказом про відрядження. Дата на транспортному квитку (прибуття транспортного
засобу до місця постійної роботи відрядженого працівника) має збігатися з датою прибуття
працівника з відрядження згідно з наказом про відрядження.
Якщо дата на транспортному квитку не збігається з датою прибуття працівника з
відрядження згідно з наказом про відрядження, з дозволу керівника підприємства береться
до уваги затримка у відрядженні на вихідні або святкові й неробочі дні, якщо строк
перебування працівника поза місцем його постійної роботи не перевищуватиме строку
відрядження, передбаченого постановою Кабінету Міністрів України «Про суми та склад
витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у
відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково
утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів» (далі – Постанова №98).
За ці дні працівникові не відшкодовуються добові витрати, витрати на найм
житлового приміщення та інші витрати (крім витрат на проїзд з місця відрядження до місця
постійної роботи).
Разом з цим п. 10 розділу ІІ Інструкції №59 з дозволу керівника може братися до уваги
вимушена затримка у відрядженні з не залежних від працівника причин за наявності
підтвердних документів в оригіналі.
Рішення про продовження терміну відрядження керівник приймає після прибуття
відрядженого працівника до місця постійної роботи на підставі його доповідної записки, яке
оформляється відповідним наказом (розпорядженням) керівника підприємства.
За час затримки в місцеперебуванні у відрядженні без поважних причин працівникові
не виплачується заробітна плата, не відшкодовуються добові витрати, витрати на найм
житлового приміщення та інші витрати.
Крім того, п. п. «а» п. п. 170.9.1 п. 170.9 ст. 170 Податкового кодексу України (далі -
ПКУ) передбачено, що не є доходом платника податку - фізичної особи, яка перебуває у
трудових відносинах із своїм роботодавцем або є членом керівних органів підприємств,
установ, організацій, сума відшкодованих йому у встановленому законодавством порядку
витрат на відрядження в межах фактичних витрат, зокрема, на проїзд (у тому числі
перевезення багажу, бронювання транспортних квитків) як до місця відрядження і назад, так
і за місцем відрядження (у тому числі на орендованому транспорті).
Зазначені в абзаці другому цього підпункту витрати не є об’єктом оподаткування цим
податком лише за наявності підтвердних документів, що засвідчують вартість цих витрат.
При цьому будь-які витрати на відрядження не включаються до оподатковуваного
доходу платника податку за наявності документів, що підтверджують зв’язок такого
відрядження з господарською діяльністю роботодавця/сторони, що відряджає.

Згідно з п. п. «г» п. п. 164.2.17 п. 164.2 ст. 164 ПКУ до загального місячного (річного)
оподатковуваного доходу платника податку включається дохід, отриманий платником
податку як додаткове благо (крім випадків, передбачених ст.165 ПКУ) у вигляді вартості
суми грошового або майнового відшкодування будь-яких витрат або втрат платника податку,
крім тих, що обов’язково відшкодовуються згідно із законом за рахунок бюджету або
звільняються від оподаткування згідно з розділом ІV ПКУ.
Враховуючи викладене, не є доходом у вигляді додаткового блага платника податку -
фізичної особи, яка перебуває у трудових відносинах із своїм роботодавцем, сума
відшкодованих у встановленому законодавством порядку витрат на відрядження в межах
фактичних витрат, зокрема на проїзд, за умови наявності та належним чином оформлених
транспортних квитків, що засвідчують вартість цих витрат.

Сектор комунікацій
Головного управління ДФС у Тернопільській області

До відома суб’єктів господарювання

Середа, 31 жовтня 2018, 07:36

На виконання рішення Тернопільської міської ради від 18.07.2014р. №6/49/3 «Про додаткові заходи щодо підтримки українського виробника» закладам торгівлі і побуту рекомендовано здійснювати реалізацію товарів російського походження з поміткою для покупця з зазначенням країни виробника та прапора Російської Федерації.

До 1 листопада збільшено кількість рейсів автобусів до міського кладовища

Вівторок, 30 жовтня 2018, 08:57

З метою створення сприятливих умов для мешканців міста щодо відвідання та впорядкування могил рідних та близьких до 31 жовтня призначені додаткові рейси до міського кладовища в с. Підгороднє.

Рейси здійснюватимуться у парні дні парними, у непарні- непарними випусками автобусів маршрутів №№ 11, 27, 30. Також 01.11.2018р. до міського кладовища в с. Підгороднє буде забезпечено виконання усіх рейсів автобусами №№1а, 11, 27, 30, відповідно до розкладів руху автобусів робочого дня.

Також буде здійснений посилений контроль за дотриманням водіями затверджених розкладів руху на автобусних маршрутах №№1А, 5, 5а, 8, 11, 18, 27, 30, 31, 32 та тролейбусному маршруті №8.

Молодь Тернопільщини запрошують на стажування в ТОДА

Вівторок, 30 жовтня 2018, 00:00

Програма навчання та стажування у Тернопільській обласній державній адміністрації — це сучасний проект, який дасть можливість молоді реалізувати свою кар'єру, а також долучитися набути нового досвіду.

Учасники програми отримають курс навчання від керівництва адміністрації та профільних керівників управлінь та ряд семінарів від успішних підприємців, науковців, діячів по профільних питаннях управлінь, виконуватимуть завдання відповідно до своєї професійної компетенції та напрямків діяльності управління стажування. Крім того, стануть безпосередніми учасниками державотворчих процесів, поглиблять знання з окремих дисциплін, пов’язаних з роботою у сфері державної служби, набудуть професійних знань, умінь та навичок, а також матимуть змогу закласти фундамент для розвитку своєї кар’єри.

Щоб стати учасником програми необхідно заповнити заяву, активну за посиланням https://goo.gl/forms/hq3uTYimvXVqwHli2. Після заповнення заяви до Вас зателефонують для призначення дати та часу проведення співбесіди

Деталі за тел: +38 (096) 2777703 Юрій

Загальні вимоги до конкурсантів:

-громадянство України;

-вік 19-25 років;

-знання іноземної мови;

-вільне володіння програмним забезпеченням Office Microsoft;

-орієнтування в суспільно-політичному житті держави.

Програма передбачає:

1) Ознайомлення учасників з управліннями, де проводитиметься стажування.

2) Дискусійні зустрічі з керівниками управлінь

3) Зустріч з керівництвом Тернопільської обласної державної адміністрації

4) Семінари з успішними діячами, підприємцями, науковцями по профільних питаннях управлінь