На держслужбовців чекають зміни і, ймовірно, на краще

Субота, 14 вересня 2013, 03:25

На держслужбовців чекають зміни і, ймовірно, на краще. Сьогодні Тернопільщину із робочим візитом відвідав голова Національного агентства України з питань державної служби В'ячеслав Толкованов. На зустрічі із представниками обласної влади головний держслужбовець країни розповів про перспективи впровадження нової державної цільової програми розвитку державної служби, яку почнуть втілювати із 1 січня 2014 року.

Нині не всі структурні та територіальні підрозділи державної служби працюють ефективно, відзначив голова Національного агентства України з питань держслужби. Покращити ситуацію покликана державна цільова програма, новації якої, зазначив В'ячеслав Толкованов, насамперед торкнуться нинішніх відділів кадрів - в плані допомоги будування кар'єри для держслужбовців.

В'ячеслав Толкованов, голова Національного агентства України з питань державної служби: "Відділи кадрів мають перетворитися відповідно до завдань, визначених Президентом стратегій державно-кадрової політики, в служби персоналу. І не тільки по назві, а й по функціям. Тобто, замість функцій технічних, тобто суто обліку (приход, уход, відпустка, пенсія), вони мають стати таким вірним помічником керівників державної служби в плануванні кар'єри державних службовців і взагалі в плануванні розвитку людських ресурсів - це питання ротації кадрів, питання професійного розвитку".

Водночас кадри держслужбовців повинні стати професійнішими. Для прийому на державну службу планують проводити централізовані конкурси.

В'ячеслав Толкованов, голова Національного агентства України з питань державної служби: "Ми, по-перше, будемо мати комплексну картину по кандидатам на посади. Підвищується ефективність так званого кадрового резерву, підвищується прозорість прийняття на державну службу. Тому що, ну, в деяких органах є, на жаль, дуже негативна практика - незаповнення вакансій протягом тривалого періоду, проведення конкурсу ну не досить прозорим шляхом, недостатня ефективність чи там жаліються на недостатій професіоналізм тих, хто вступає".

Змінять позицію і центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації держслужбовців. Нині в Україні вперше вступаючих на державну службу з початку приймають на роботу і лише згодом готують у ЦППК, в той час як Європейська і світова практика - робити навпаки, вивчити спеціаліста і тоді вже брати на ту чи іншу посаду, зазначив В'ячеслав Толкованов. Реалізувати нову державну цільову програму розвитку державної служби планують до 2016 року. Втілювати її почнуть із 1 січня.

В'ячеслав Толкованов, голова Національного агентства України з питань державної служби: "Зміни мають бути поступові, але спрямовані на покращення функціонування державної служби. Мається на увазі модернізація власне самого середовища, в якому працюють державні службовці, удосконалення взаємовідносин з громадянами, тобто покращення все ж таки відношення громадян до державних службовців, власне, як до службовців, які служать суспільству, це, звичайно, поступове покращення фінансового і матеріального забезпечення і, ще раз наголошую, професіоналізація самого інституту державної служби і тих, хто в ній працює".

ТВ4